El sonido atronador de los arcabuces, y la intensa lucha entre moros y cristianos, marcaron la mañana del último día...
Condenan al contable de una farmacia de Alcoy por estafar casi 160.000 euros
La Sección Tercera de la Audiencia Provincial de Alicante ha condenado a un hombre que trabajó como contable en una farmacia de Alcoy y donde se apropió de 159.145 euros en prejuicio de la propietaria. En concreto la condena asciende a tres años y cinco meses de prisión por un delito de estafa agravada.
El fallo de la citada sentencia le impone además el pago de una multa de 2.400 euros y le obliga a indemnizar a la perjudicada con la cantidad defraudada. Según se recoge en la sentencia, los hechos ocurrieron entre los años 2010 y 2015, cuando el contable, que se había ganado la confianza de la nueva dueña de la farmacia y se encargaba de la revisión de los pedidos y el pago de las facturas del comercio, facilitó por teléfono al principal proveedor de medicamentos del establecimiento un número de cuenta bancaria de su titularidad.
El acusado simuló ante la responsable de la empresa proveedora que contaba con la autorización de la boticaria. Empleado este argumento conseguía que se ingresara en esa nueva cuenta el dinero de los descuentos y bonificaciones con las que la distribuidora beneficiaba a sus clientes en función de las compras de fármacos que le hacían.
De este modo, el contable logró desviar, mediante transferencias periódicas, a su propio patrimonio un total de 129.100 euros. Paralelamente, en diciembre de 2011, redactó una orden de transferencia por importe superior a 30.000 euros para pagar una factura de la farmacia que ya había sido abonada con anterioridad en la que puso como destino su cuenta bancaria personal. Cabe destacar que la sentencia no es firme y sobre la misma cabe un recurso de casación.
Detención por contratación ilegal
Recordar que a finales de septiembre la Policía Nacional detuvo a una mujer en Alcoy por contratación ilegal de personas. Se trataba de la responsable de dos establecimientos, dos salones de juego en concreto. La mujer contrató a dos trabajadores de origen venezolano que se encontraban en España en situación irregular. Sin embargo, estos no estaban asegurados y no los había dado de alta. Trabajaban bajo condiciones abusivas, pues cobraran menos de lo inicialmente acordado y tan solo tenían una jornada libre cada 15 días.
