Evitar la fuga de talento, prioridad de las empresas de Alcoy y comarca
La fuga de talento es uno de los problemas a los que se enfrentan las empresas de la comarca. Y, precisamente, este es el motivo por el que se ha decidido dedicar la edición de 2023 de Focus Alcoy a la retención del talento.
Un evento, bajo el título ‘Cómo atraer talento: empleo de calidad y equipos felices’, que tendrá lugar este jueves 28 de septiembre en el edificio Ágora y que ha sido organizado por el CEEI Alcoy-Valencia y el Ayuntamiento de la ciudad y financiado por el Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE).
La captación y retención de talento es un tema que preocupa a las empresas de nuestras comarcas. Y es que formar a los trabajadores no garantiza que estos, posteriormente, no se marchen a otras firmas o fuera de la comarca. «Nosotros buscamos que sean las propias empresas las que propongan el tema, un tema que consideren importante para el territorio. En este caso se ha decidido que era un interesante hablar de captación y retención de talento, y de la creación de equipos felices«, ha explicado Ramón Ferrandis, director de CEEI Alcoy-Valencia.
Flexibilidad horaria
Pero, ¿qué podemos hacer para retener ese talento? Una de las respuestas la ofrece César Martín, presidente de la Comisión Nacional de Racionalización de Horarios (AROE), que dará una de las conferencias del evento.
«Cuando hablamos de horarios racionales nos referimos a un uso más inteligente del tiempo. En la dimensión laboral, a través de la flexibilidad horaria en las empresas«, ha explicado Martín en declaraciones a Cope Alcoy. Se refiere, en concreto, a la flexibilidad a la hora de entrar y salir del trabajo, la jornada continua o incluso el teletrabajo.
Esta flexibilidad va a ayudar a la empresa a atraer talento externo y a fidelizar el interno. «Una persona trabajadora que pueda disfrutar de medidas de flexibilidad va a estar más satisfecha y más comprometida. Esto generaría, en consecuencia, que aumentase su productividad. Y eso es una gran ventaja competitiva para las empresas«, ha asegurado Martín.
Beneficios que repercuten en las organizaciones, pero también en el propio trabajador. «El beneficio más evidente para un trabajador sería lograr un equilibrio de su vida personal y profesional, lo cual redunda positivamente en su salud y calidad de vida», ha añadido el presidente de la Comisión.
El evento
La jornada, que inaugurará Toni Francés, alcalde de Alcoy, junto a Ramón Ferrandis, director del CEEI Alcoy-Valencia, contará con las ponencias de expertos en recursos humanos y CEOs de empresas. Además, tendrá lugar un taller práctico de búsqueda de soluciones innovadoras y un espacio de ‘networking’.
«Supone una transferencia de conocimiento entre empresas y trabajadores. Desde las instituciones es una obligación ofrecer este tipo de jornadas», asegura Álex Cerradelo, vicealcalde de Alcoy.
