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Adaptar la oferta de FP a las necesidades de nuestras empresas, factor clave para retener el talento en Alcoy

Actualidad, Alcoy, Noticias, Portada27 marzo, 202427 marzo, 2024Cope Alcoy

Alcoy es una ciudad que genera talento, especialmente en Formación Profesional, pero una de las claves para retener a esos profesionales aquí pasa por adaptar la oferta formativa a las necesidades de nuestras empresas. Es algo que demandan los jóvenes y que consideran que puede ser un aspecto clave para poder quedarse en Alcoy de cara a establecer su proyecto de vida, con la mirada puesta en el futuro a largo plazo «se están haciendo aspectos interesantes como conectar empresas con los centros educativos y esto es muy importante porque permite avanzar en la cuestión de diseñar una oferta de formación que esté enfocada en cubrir los puestos de trabajo que van a necesitar nuestro tejido empresarial. Si seguimos avanzando por ahí podremos solventar en unos años la fuga de talento«, detallaba en el #TiempoDeAnálisis de COPE ALCOY Pau Sanchis; vicepresidente de JOVEMPA.

Más apoyo en materia de vivienda o una diversificación de la oferta cultural y de ocio, son otras de las cuestiones que demandan los jóvenes de cara a definir el Alcoy del futuro. Consideran que la ciudad es rica en generar actividad pero insisten en que muchas veces las propuestas que se llevan a cabo se alejan de los más pequeños o del público juvenil «Alcoy es un lugar muy bueno para vivir, pero quizás nos falta sentar a todas las partes implicadas para definir la ciudad que queremos en el futuro y remar en una misma dirección para conseguir el objetivo«, apuntaba la comunicadora Ajo Valls.

Otro de los retos a los que se enfrentan los jóvenes, y en definitiva la población en general, son los problemas en las comunicaciones. Alcoy ha ido perdiendo servicios de tren y autobús que nos conecta con las grandes ciudades, hecho que también tiene sus consecuencias «estamos en una posición estratégica pero somos una comarca muy mal comunicada. Esto echa el freno a mucha gente a quedarse aquí para ir a trabajar a otra ciudad, y al final optan por establecer lugar de residencia donde está su puesto de empleo», concluyó Jordi Ortiz; responsable de Planificación Estratégica en la empresa contestana Crea360.

Son algunas de las conclusiones que dejó ayer un interesante debate centrado en la visión que tienen los jóvenes alcoyanos sobre la ciudad. La tertulia al completo la puedes escuchar con todo detalle a continuación:

Hay trabajo en Alcoy, pero sube el paro juvenil: ¿qué está fallando?

Actualidad, Alcoy, Educación, Noticias, Portada5 octubre, 20235 octubre, 2023Cope Alcoy

Falta mano de obra cualificada en Alcoy. Ese es uno de los grandes problemas al que se enfrentan las empresas de la ciudad. No encuentran trabajadores preparados.

«Lo que nos ha trasladado el tejido empresarial es la necesidad de trabajadores», ha asegurado Kuki Guillem, edil de Industria, en declaraciones a Cope Alcoy. Y no es porque no los haya, sino porque quizá hay ciertas profesiones que han dejado de ser atractivas.

Así lo explicaba en el ‘Tiempo de Análisis’ de Cope Alcoy este martes Guillem. «La industria es precisamente la que da esos lugares de trabajo mejor cualificados y mejor pagados. En las últimas décadas estudiar una Formación Profesional o lo que son los oficios han dejado de ser atractivos de cara a toda la gente joven».

Y esto desemboca en esa falta de trabajadores. «Eso comporta que la gente joven no sepa que tienen ahí una oportunidad de futuro, además bien consolidada y con buenos sueldos», explica Guillem.

Sin embargo, a pesar de esta oferta, aumenta el paro juvenil. Los últimos datos publicados por Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, reflejan que en septiembre se registraron 32 desempleados más entre los menores de 25 años. Una situación que afecta más a las mujeres, con 20 paradas más, que a los hombres (12).

¿Qué está fallando entonces? ¿Dónde tiene que centrar la ciudad sus esfuerzos? Para la edil es fundamental fomentar esas profesiones que se demandan y que han dejado de atraer a los estudiantes. «La Formación Profesional es una pata fundamental y nuestro reto es llegar a todos los estudiantes y hacerlos conocedores de todos esos puestos de trabajo de calidad que ofrece nuestra ciudad.».

Una idea que también mantienen desde UGT La Muntanya. «Para nosotros está en nuestra hoja de ruta ese impulso de la Formación Profesional que permita a la juventud encontrar un empleo lo antes posible y poner su proyecto de vida en marcha», aseguraba Ismael Senent, su presidente, en declaraciones a Cope Alcoy.

Imagen: Cope

Alcoy contará con un Consejo de Formación Profesional

Alcoy, Educación, Noticias6 abril, 20186 abril, 2018Cope Alcoy

Alcoy contará con un Consejo de Formación Profesional que planificará la oferta educativa de la ciudad en este ámbito. La propuesta se respaldó en la última sesión del Consejo Económico y Social (CES) y el organismo se encargará de crear entornos de debate e intercambio, hacer el seguimiento de la aplicación del mapa escolar de formación profesional, o promover proyectos para la transición de la escuela al mundo laboral.

El Consejo de Formación Profesional estará presidido por el alcalde, Antonio Francés, y en el mismo estarán representados el Gobierno Municipal, los grupos políticos de la Corporación, las entidades empresariales y sindicales, un miembro de cada uno de los centros de formación profesional de Alcoy y también uno del Campus de Alcoy de la UPV. También se contempla la futura adhesión de otras asociaciones pertenecientes al ámbito empresarial y educativo.

Desde el Ayuntamiento de Alcoy el concejal de Formación y Empresa, Manolo Gomicia, destaca los buenos resultados que está consiguiendo la ciudad desde su incorporación a la RED FP al mismo tiempo que ha valorado positivamente la puesta en marcha de esta iniciativa «una plataforma estable de trabajo de los diferentes agentes sociales, con el objetivo de fomentar la formación profesional y la plena inserción laboral«, detalla.

Recordar que tras la aprobación de la creación del Consejo de Formación Profesional los miembros del CES disponen de 15 días hábiles para presentar enmiendas al reglamento.